※113-1學期申請時程：113/9/9~113/9/22

須完成學習條件：

 有設計A、B、C三種執行方案，請擇一執行。

A：就業力提升：(1+2項均要完成)

1.參加研發處所舉辦一對一適性測驗諮詢(CPAS)、職涯諮詢、職涯導師諮詢(三擇一)，針對需強化提升之項目，規劃具體學習內容擬定學習計畫表。

2.參加一場校內各單位辦理之職涯相關活動/講座，繳交一篇500字學習心得。

※需繳交作業：1.職涯輔導獎勵金申請表、2.學習心得、3.回饋單。

 B：UCAN職涯探索：(限第一次申請完善計畫之同學)

登入大專校院就業職能平台(UCAN)完成「職業興趣」、「職場共通職能測驗」、「專業職能測驗」三項測驗，針對需強化提升之項目，規畫具體學習內容擬定學習計畫表，並繳交測驗結果、500字心得一篇。

 ※需繳交作業：1.職涯輔導獎勵金申請表、2.測驗結果分析報告/截圖、3. 學習心得、4.回饋單。

C：職場接軌(1+2項均要完成)：(鼓勵大三實習同學/應屆畢業大四生)

1.參加研發處所舉辦履歷健檢場次。

2.參加校園就業博覽會/本校各單位所辦實習說明會，並完成投遞履歷，繳交心得。

※需繳交作業：1.職涯輔導獎勵金申請表、2.學習心得(500字)、3.履歷表、4.回饋單、5.其他佐證資料(面試通知等)。 

注意事項：

 1.勾選獎勵金原則： B方案UCAN計畫在學期間限申請一次，已於其他學期繳交測驗結果申請過職涯輔導獎勵金者，請選A或C方案並完成規定活動，相關活動可上研發處最新消息/單一入口>校內活動報名系統查詢。

 
※關於「一對一職涯諮詢」：透過『CPAS職涯適性診斷測驗』了解個人特性優勢所在，發覺自己的核心競爭力，並強化本身優勢，做好進入職場的最佳準備。職涯顧問將一對一與學生進行個別職涯發展建議與諮詢，幫助同學掌握個人性格優勢。

※「CPAS職業適性診斷測驗」：是一個非常簡單、快速、有效的職業「適性」診斷工具。主要開發者；日本東京大學的伊藤友八郎博士認為：「適職=能力×性格」。換言之，當每個人思考自己未來的職涯發展時，除了確認自己的能力（包括專業知識、專業經驗與專業能力等等）之外，自己本身的性格與工作之間的「適性」與否，也是非常重要的思考重點。如果每個人都能夠瞭解自己的「適性工作」，並且努力開發自己的潛能，相信每個人都可以找到自己的「適才適所」，創造出真正屬於自己的成功職涯。只要10分鐘，誠實地回答120題的提問，您將有機會快速精準瞭解自己「適性工作」的傾向、「領導潛能」的強弱，以及「職場性格」的特質，進而掌握自己的優勢，並且確立自己未來的發展方向。

※履歷健檢：一份完整的履歷，可為您贏得實習/正式工作的面試的機會，推薦大三準備實習、大四求職同學可以妥善運用!

※職涯導師諮詢：詳見研發處規範：國立雲林科技大學職涯導師實施要點說明。